新工人须持已签发的工作准证或临时准证（TP）才能开工，劳工税从TP批准当天起计算
如果您正在引进新工人，请在11月29日前检查一下入职流程。
1. 有哪些变化
原有做法：
- 非马来西亚籍工人凭原则批准信（IPA），抵达新加坡后第二天即可开工
- 劳工税立即开始计算，即使工人暂时还不需要上岗
新规（适用于2026年11月29日或之后提交的工作准证申请）：
- 工人只有在工作准证已签发、或持有临时准证（TP）的情况下才能开工
- TP在myMOM Portal申请
- 符合条件的工人即时获批，无需提交文件
- 劳工税从TP批准当天开始计算
- 马来西亚籍和非马来西亚籍工人适用同一套流程
2. 关键日期
- 2026年11月29日前：沿用现行规定，工人凭IPA即可开工
- 2026年11月29日起：新的工作准证申请及上诉适用新流程
- 2026年11月29日起：IPA延期和更新工人资料也改在myMOM Portal办理
3. 雇主应该怎么做
- 工人抵达后，尽快办好工作准证签发手续
- 如果工人急需开工，可在开工当天申请TP
- 非马籍工人可在抵达前提前申请，TP从抵达后第二天起生效
- 下载TP批准信，并交给工人
- 工人没有已签发的工作准证或TP，一律不得开工
- 部分人员不能申请TP（例如现有工作准证持有人），请查看MOM的资格规定
4. Build360如何帮助您
- 发布职位，直接招聘建筑工人
- 合理安排工人抵达和开工时间，减少延误
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一句话总结：没有工作准证或TP，就不能开工。
来源：人力部
